中國日報北京電 （記者 任奇）十四屆全國人大四次會議首場“部長通道”在人民大會堂舉行。針對如何激發(fā)國有企業(yè)活力的問題，國務(wù)院國資委主任張玉卓表示，建立有效的激勵機制是關(guān)鍵，特別是要加大對科技人員的激勵力度。

張玉卓說，去年中央企業(yè)基礎(chǔ)研究投入首次超過1000億元，達到1024億元，占比9.4%，高出全國平均水平2.4個百分點。國資委正在研究對從事基礎(chǔ)研究的人員進行長周期管理和節(jié)點獎勵，對開發(fā)應(yīng)用人員建立科技成果賦能機制，以激發(fā)內(nèi)生動力。 在考核與監(jiān)管方面，國資委推行“一企一策”。

張玉卓表示，目前，央企年度考核中76%的指標為個性化指標，三年任期考核中這一比例更是達到79%，避免了“一把尺子量到底”。同時，國資委開發(fā)了一套穿透式智能監(jiān)管系統(tǒng)，在不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營自主權(quán)的前提下，能實時監(jiān)測現(xiàn)金流等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，有效預(yù)警和防范風險。