“寧夏屬于降雨量，光照，還有土壤各方面的技術條件，現在就很好，也剛好給我提供了一個平臺，一個地方。在這個地方我留下來十年了。非常感謝，在這里是非常開心的，我自己的價值也得到提升，和同事一起開發了一些國宴的一系列酒?！睂幭奶仄笇＜乙患夅劸茙熈喊偌诮邮懿稍L時說道。

在賀金樽酒莊，梁百吉積極投身新品研發，茶酒、無醇酒、葡萄蒸餾酒等一系列新產品進入市場。他利用多維度、跨品種的調配方式，構建起了豐富多樣的產品體系。并將自身的實踐經驗總結，毫無保留地分享給團隊成員。

與梁百吉一樣，Yann Ollivier也是寧夏柔性引進的人才。

“Yann Ollivier在我的印象中其實是一個非常幽默，然后非常有趣，并且善解人意的一位朋友。但是在工作上他就是非常認真嚴謹的一個釀酒師，一位老師，在生活還有工作上他是完全不同的兩個狀態。他擁有著非常豐富的人生閱歷，而且還有著30多年的行業深耕的一個經驗?！迸cYann Ollivier在圖蘭朵葡萄酒小鎮一起工作過的孫燕介紹。

Yann Ollivier畢業于法國波爾多葡萄酒學院，是葡萄酒釀造領域資深專家，擁有30年行業深耕經驗。寧夏柔性引進Yann Ollivier后，他深度參與圖蘭朵葡萄酒小鎮及周邊產區的產業建設。

結合當地風土特點，Yann Ollivier優化葡萄園種植方案，推廣科學修剪、灌溉與病蟲害防治技術。將法國傳統釀酒技藝與現代技術相結合，指導酒莊改進發酵、陳釀等關鍵環節，幫助酒莊建立標準化質量體系。在他的技術助力下，圖蘭朵葡萄酒小鎮產出的葡萄酒在口感協調性、風味層次感上實現突破，獲得市場的廣泛認可。

寧夏秉持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”“開放、引領、創新”柔性引進人才理念，累計聘任中國科學院等大院大所名校名企789名院士專家為“寧夏特聘專家”（院士155人、知名專家624人）。各行業領域專家憑借知識、技術、信息和資源優勢，通過技術指導、學術交流、產學研項目合作等形式為合作單位提供指導服務。

“寧夏特聘專家人才引進政策有三方面。第一是特聘專家可與區企事業單位一起開展項目合作，科技成果可以申報科技獎項。第二是對特聘專家引才單位給予每人每年5萬元的資助，用于技術指導和交通住宿等方面支出，其中30％可用于專家生活補助。第三是特聘專家比照高層級人才的類別享受。在寧工作期間享受綠色就醫通道等優待服務。”寧夏留學人員和專家服務中心馬利在采訪中介紹。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 圖片 何芳）