政績觀的問題，去年年底的中央經(jīng)濟工作會議，今年年初的二十屆中央紀委五次全會，再到今年1月20日的省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式，連續(xù)多個重要場合予以強調(diào)。

習(xí)近平總書記講述了樹立和踐行正確政績觀的深遠考量：“政績觀問題是一個根本性問題，關(guān)乎立黨為公、執(zhí)政為民。”“‘十五五’開局之年，無論是制定規(guī)劃還是部署實施，都需要有正確的政績觀。省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆，強調(diào)政績觀也很有針對性。”

“十五五”時期，戰(zhàn)略機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多。越是形勢復(fù)雜，越容易滋生“求快”“求顯”的想法。開局之年的“第一課”，再次強調(diào)剎住政績沖動，更具深意。

就在去年年底的中央政治局民主生活會上，“共產(chǎn)黨人是唯物主義者，務(wù)實是必備品格”給人們留下深刻印象。

務(wù)實與正確政績觀，互為表里、內(nèi)在統(tǒng)一。沒有務(wù)實品格支撐，正確政績觀就是空談；沒有正確政績觀，務(wù)實就可能變成機械的“事務(wù)主義”，甚至出形象、出數(shù)字的“精致主義”“利己主義”。

本位主義、好大喜功、弄虛作假、推脫責(zé)任，幾種政績觀錯位的表現(xiàn)，習(xí)近平總書記條分縷析。說到推脫責(zé)任，他一針見血地指出，“一方面新官不理舊賬，另一方面對工作中的難題不管不顧，向后任甩鍋。”

何為正確政績觀？

“要求我們堅持從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，通過科學(xué)決策和實干苦干，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗、真正造福人民、得到群眾公認的業(yè)績。”

何為錯誤政績觀？

“從個人或小團體利益出發(fā)，心浮氣躁、急功近利、弄虛作假、盲目蠻干，搞‘形象工程’‘政績工程’，留下包袱和隱患，引起人民群眾強烈不滿。”

給兩種政績觀下定義，也是對廣大黨員干部的一次“思想校準”。總書記見微知著：“這些年，有的地方和部門在規(guī)劃編制中存在脫離實際、盲目跟風(fēng)，層層加碼、急躁冒進，簡單‘外包’、粗制濫造等問題，務(wù)必防止和糾正。”

政績觀里有工作方法。總書記有的放矢：“要完善差異化考核評價體系”“防止出現(xiàn)‘?dāng)?shù)字出官、官出數(shù)字’的惡性循環(huán)”。

政績觀里有工作作風(fēng)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅決地干。

開班式上，總書記強調(diào)的“大力弘揚斗爭精神”，樹牢了實干的鮮明導(dǎo)向：“對那些遇到矛盾就繞道、碰到難題就低頭、見到風(fēng)險就縮身、關(guān)鍵時刻不亮劍的干部，在是非曲直面前模棱兩可、當(dāng)老好人的干部，決不能重用”“著力培養(yǎng)選拔敢打硬仗、善打勝仗的優(yōu)秀干部”。