為應對老齡化嚴重及護工短缺，日本近年開始從印度培訓并引進護理人員。
據悉，日本自2022年開始引進印度籍護工，當前在日的印度籍護工約有300人，盡管總數不多，但較前一年增長73%。
日本知名護理服務提供商“日本財產保險護理公司”自2024年起在印度招募有護理工作經驗的人員，對他們進行大約9個月的日語和護理技能培訓，然后協助他們辦理赴日工作手續。今年，公司已經協助6名印度護工赴日工作。
靜岡縣政府牽頭組織本地護理服務提供商舉行多次研討會，希望增進他們對印度護工的了解，促進本地民眾對印度護工的接受程度。茨城縣政府則組織人員赴印度考察，參觀當地的日語學校及招聘機構。
日本政府估算，由于人口老齡化，到2040財年，日本的護理人員缺口將達到57萬人。
三菱日聯研究與咨詢公司高級研究員加藤誠（音譯）認為，從印度引進護工之舉，仍有較大開發潛力。他提醒，日本需要大力展示，在日從事護理行業具有穩定的職業路徑。此外，日本還需改善外籍護工的整體就業環境。
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