9月5日，記者在《寧夏回族自治區(qū)精神衛(wèi)生條例》政策例行吹風(fēng)會上了解到，寧夏將通過四項措施切實提升精神衛(wèi)生服務(wù)能力，讓患者享受到更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

據(jù)寧夏衛(wèi)生健康委副主任馬曉飛介紹，寧夏將持續(xù)加大精神專科醫(yī)院和綜合醫(yī)院精神科建設(shè)，實施寧夏精神衛(wèi)生中心建設(shè)項目，加強固原市精神康復(fù)醫(yī)院建設(shè)。推動三級綜合醫(yī)院設(shè)置精神科，常駐人口超過30萬的縣至少有1所縣級公立醫(yī)院設(shè)置有病房的精神科。

全區(qū)二級以上公立綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院全部設(shè)置精神心理門診，每個地市至少有1所醫(yī)院提供睡眠門診服務(wù)。支持各級中醫(yī)類醫(yī)院設(shè)置神志病科，婦幼保健院設(shè)置孕產(chǎn)婦、兒童精神心理科等具有特色的精神類臨床科室。

寧夏將加強精神科學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師的引進(jìn)，加快精神專科醫(yī)師類、護理類、康復(fù)治療類、應(yīng)用心理類等專業(yè)人才培養(yǎng)。持續(xù)開展精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，每年不少于30人，形成穩(wěn)定、合理的精神科專業(yè)人才梯隊。積極落實精神衛(wèi)生人員待遇，建立精神科醫(yī)生、護士、基層精防人員崗位激勵機制，公立醫(yī)院在制定薪酬分配方案時要向精神衛(wèi)生人員傾斜。精神病學(xué)專業(yè)技術(shù)人員在晉升高級職稱時，可縮短任職年限，同等條件下優(yōu)先推薦。精神衛(wèi)生專科醫(yī)院，在常設(shè)高級崗位職數(shù)無法滿足聘用需要時，經(jīng)人社部門核定后，可上浮高級專業(yè)技術(shù)崗位比例。

積極引進(jìn)精神疾病診療領(lǐng)域新技術(shù)新業(yè)務(wù)，改善精神專科軟硬件條件，重點加強老年、孕產(chǎn)婦、青少年、兒童等重點人群，以及睡眠障礙、抑郁癥、孤獨癥、兒童心理行為發(fā)育異常等特殊領(lǐng)域的亞專科建設(shè)與發(fā)展。

加強中西醫(yī)臨床協(xié)作，發(fā)揮中醫(yī)藥防治精神疾病的優(yōu)勢。加強基層精防隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)精神科轉(zhuǎn)崗醫(yī)師，做實居家在冊嚴(yán)重精神障礙患者健康管理服務(wù)，實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約和基層精神衛(wèi)生管理服務(wù)兩個“全覆蓋”。

依托寧夏精神專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心，建立涵蓋社會辦醫(yī)療機構(gòu)的全區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，推動心理問題、精神疾病診療、干預(yù)、管理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提高同質(zhì)化水平，為精神疾病患者提供安全、合理的診療服務(wù)，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全。

（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 李婷鈺 王靜）