建立“隨手拍”機制，三季度以來，為推動員工主動參與安全生產民主管理和民主監督。位于寧夏惠安堡境內的第三輸油處開展員工人人“爭當一天安全員”、爭做安全生產“吹哨人” 宣傳活動，著力推動員工由“被動參與”向“主動監督”轉變，營造“全員查隱患、共筑安全線”的安全生產氛圍。

結合儲輸生產工作實際，采取“專題宣講+現場互動+案例警示”組合方式，系統闡述隱患排查工作方法、工作范圍、獎懲機制，現場解答員工疑惑。通過組織開展“主要負責人安全授課”“安全生產大家談”“班前會”“以案普法”以及在鹽池縣開展“安全咨詢日”等活動，讓“安全第一”的思想成為全員共識和行動自覺，有效筑牢“人人知曉、人人參與、人人盡責”的全員安全防線。

通過建立“吹哨人”制度，制定配套實施細則，讓員工明確主動發現身邊安全隱患的益處，從思想上提升認知，從行動上踐行承諾。員工楊鵬表示：“作為一線操作人員，我們最清楚設備的隱患點。‘吹哨人’制度消除了大家‘多管閑事’的顧慮，在既保障自身和同事們人身安全的同時，又能因此獲得獎勵，真是一舉多得，今后我們將會以此為動力，主動排查和發現身邊的安全隱患，為作業區儲輸安全平穩運行貢獻力量。”

針對員工隱患辨識能力不足、問題表述不清等痛點，以“重點活動+應急演練+技能競賽”等模式有效提升員工安全素養。通過持續深入開展崗位練兵、安全經驗分享、標準學習、安全知識培訓、安全技能競賽、勞動競賽等技能提升活動，進一步壓緊壓實全員安全生產責任，防范化解安全生產風險，提升全員安全管理能力和員工安全素質，旨為在安全生產中勇當原油儲輸排頭兵提供堅強安全保障。

（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 馬萍萍）