3月7日，寧夏總工會召開十三屆委員會第二次全體會議，記者在會議上了解到，2024年，寧夏總工會扎實履行維護勞動領域政治安全責任，職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解中共排查用工單位1.3萬余家、職工98.6萬人次，摸排化解矛盾糾紛41件，為2380余名職工追討欠薪3300余萬元。
2024年，寧夏總工會聚焦統籌發展和安全兩個大局，扎實履行維護勞動領域政治安全政治責任和安全生產工作職責。
在加快推進工會法治化建設進程工作上，寧夏總工會提請寧夏人大常委會修正《寧夏回族自治區實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，提請寧夏政府修訂政府與工會聯席會議制度。聯合法院、檢察、人社等部門協同落實工會勞動法律監督“一函兩書”制度，組織各級工會建立勞動法律監督組織2305個，開展欠薪欠保、工傷賠償等14類40余項涉工法律監督，為勞動者挽回經濟損失354萬元。組織開展集體協商“集中要約”行動，舉辦第二屆全區集體協商競賽，進一步提升集體協商影響力。
在履行維護勞動領域政治安全責任上，寧夏總工會成為寧夏政治安全工作協調機制成員單位，推動勞動領域政治安全納入國安辦政治安全相關工作機制。實現市、縣（區）維護勞動領域政治安全地方聯動機制全覆蓋，開展集中會商研判12次、協同化解風險隱患44件。健全完善“工會+信訪+司法+N”多元化解機制，建立法院+工會“總對總”訴前訴調對接工作機制，有效推動矛盾糾紛隱患前端化解。
在認真落實工會系統安全生產責任上，寧夏總工會扎實開展“爭當安全生產‘吹哨人’全區群眾性安全生產隱患排查化解”活動，評選“隨手拍”排查化解安全隱患典型事例、安全生產“金點子”“安全班組”各100個、安全生產突出貢獻職工10名，開展安全生產集中教育培訓100場次，覆蓋企業384家，參訓職工8000余人次；與寧夏應急管理廳聯合開展寧夏職工“安康杯”線上安全知識有獎答題活動，參與職工群眾102.38萬人次，進一步筑牢安全生產職工群眾防線。
大會傳達學習了相關會議精神，通報表揚了2024年度寧夏十大創新創優工作、十佳優秀委員和十佳優秀提案，寧夏銀川市總工會等9個單位介紹了各自工作中的好經驗、好做法。2025年，寧夏總工會將在以往成就上繼續出發，不斷開創寧夏工會工作新局面，譜寫中國現代式寧夏篇章。
（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 圖片 孫曉輝 楊思彤）
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