12月24日，由銅仁市人社局舉辦的銅仁市2024年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年求職能力實訓營開營，33名青年參加實訓。

本次實訓營主要聚焦當前離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和本次實訓營培訓對象主要離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及35歲以下青年就業(yè)難題，圍繞青年群體的求職關切，通過邀請專家進行專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年提升求職能力，激發(fā)就業(yè)意識，明確就業(yè)目標，提高就業(yè)競爭力，助力青年群體順利就業(yè)。

據(jù)銅仁市人社局相關負責人介紹，青年求職能力實訓營是銅仁市促進青年就業(yè)的常態(tài)化舉措，經(jīng)過積極探索，已形成“學員招募、學員篩選、需求分析、實訓實戰(zhàn)、后續(xù)服務”的閉環(huán)式培訓體系，組建了包括就業(yè)服務指導專家、院校及機構(gòu)相關領域教師在內(nèi)的求職能力訓練營師資庫。此次實訓分別從就業(yè)環(huán)境分析、崗位分析、模擬面試等多方面，為學員進行專業(yè)指導。為確保培訓效果，實訓營根據(jù)學員的需求評估，針對性設計課程內(nèi)容，采用“2131”模式進行培訓，即2天自我認知實訓，1天崗位認知實訓（入企體驗），3天面試模擬實訓，1天面試求職實戰(zhàn)。通過全方位培訓，幫助學員更好地了解自己、認識崗位，提高求職技能。

作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要舉措，此次實訓營除了注重培訓前期的崗前服務、中期的課程培訓，還將持續(xù)開展后續(xù)跟蹤服務，為青年群體提供就業(yè)崗位推薦、職業(yè)咨詢等公共就業(yè)服務，持續(xù)關注他們的就業(yè)狀態(tài)。對于培訓后6個月未就業(yè)的學員，實訓營還將組織師資提供“一對一”、“面對面”精準就業(yè)服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。（袁生｜編輯：中國日報社貴州記者站 楊軍）