近年來，蘭州市政集團黨委堅持以黨的政治建設為統領，以黨建爭先創優為抓手，扎實開展制度體系、組織機構、隊伍建設、紀律教育等黨建工作。在推進黨建理念、機制和方法創新上持續發力，促進黨建與生產融合發展，探索出了一條高質量黨建引領公司高質量改革發展的特色之路。市政集團先后獲得全國及省市級“精神文明建設先進單位”、“省級文明單位”、“先進基層黨組織”、“模范職工之家”等榮譽稱號，展現了公司在黨建工作上的卓越成就。市國資委、市非公企業黨工委、市委組織部及集團公司高度認可“蘭州市政”老字號特色黨建品牌。
聚力黨的政治建設，把準高質量發展之舵。堅持將政治建設置于首位，體現在堅定理想信念、策劃改革發展、強化工作落實上。全面加強黨的領導。市政集團自改革以來，全面完成黨建章程工作，明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確了黨組織參與決策的基本原則、具體內容、實現途徑和程序。堅持并完善雙向進入、交叉任職的領導體制。完善黨委工作機制。根據國企改革新要求，市政集團準確把握黨內法規和上級監管要求，結合經營管理和發展需求，不斷修訂完善黨委前置研究和重大決策事項“兩張清單”，科學劃分黨委前置研究和重大事項范圍，系統梳理出多項黨委前置研究事項和重大事項，重新形成了黨委會前置研究討論事項清單和重大決策審批事項清單，厘清公司治理主體的權責，完善了決策溝通機制，為公司民主科學決策提供依據，發揮了黨委的引領作用。健全并嚴格執行“第一議題”制度。通過學習平臺不斷武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建立跟進督辦機制。市政集團樹立以督辦抓落實、以落實促發展的導向，制定了《關于貫徹黨中央重大決策部署的跟進督辦制度》，建立和完善重大事項跟進督辦機制，緊盯改革舉措和年度目標任務，實施臺賬化管理、清單化推進，每半月開展一次督辦通報，確保各級黨委的決策部署切實落實。
市政集團始終堅持加強基層黨組織建設，深化改革，持續推進支部標準化建設和開展“四抓兩整治”工作，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。全面落實黨建工作責任制，強化黨委主體責任和班子成員責任，建立聯系點制度，打造特色黨建品牌。注重創新活動形式，開展聯結共建活動。與甘肅新聞綜合廣播黨支部聯合開展“致敬勞動者”主題黨日活動，與甘肅文旅集團運營管理部黨支部結對開展“支部共建聚合力、黨建引領促發展”活動，促進了友誼增進和業務合作。加強黨內關懷，開展“談心”“幫扶”活動，增強全員凝聚力。公司堅持開展“創先爭優”、“紅旗班組”、“每月一星”等特色活動，共評選出“紅旗班組”77個，“每月一星”77名，充分發揮了黨員先鋒的示范作用，推動黨建與中心工作深度融合，營造了比學趕超的經營氛圍，釋放了改革活力。公司不斷加強黨內關懷，開展“談心”、“幫扶”、“我為群眾辦實事”等活動，慰問幫扶一線黨員、困難黨員，增強全員凝聚力。致力于黨風廉政建設，筑牢高質量發展之基。
堅持全面建設“清廉國企”為目標，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，全面部署黨風廉政建設工作要求，著力健全制度、提升標準、強化監督，進一步完善黨風廉政體系建設，為公司高質量發展提供風清氣正的良好環境。強化制度建設，落實各級責任。堅持落實全面從嚴治黨責任制度，制定了相關規章制度，確保黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任有機銜接，構建全面從嚴治黨工作責任全鏈條、對象全覆蓋的集成體系。深化學習教育，筑牢思想防線。堅持以學為徑，組織黨員學習活動，夯實全體黨員的紀律意識和自律性。堅持以案為鑒，嚴守紀律底線，結合正面引導和反面警示，通過觀看警示教育片等形式，進一步提高黨員的紀律規矩意識和廉潔從業意識。加強風險防控，制定相關規定，強化對重點領域的監督。突出重點教育，針對關鍵崗位人員和新入職員工進行廉潔從業教育，引導他們知敬畏、存戒懼、守底線。
全面開展廉政風險排查，定期組織全員結合崗位職責，深入排查廉潔風險點，因崗施策制定防控措施，堅決整治權力集中、資金密集、資源富集等崗位的腐敗。組織公司全體黨員簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，建立監察對象廉政檔案，構建了一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
（中國日報甘肅記者站 馬靜娜 ）
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