黨紀學習教育開展以來，會昌縣堅持精心謀劃，把握目標要求，突出領導干部示范帶頭學，結合紅色廉政文化學，深度對照以案明紀學，真正把黨紀學習教育成果轉化為干部修身正己、干事創業的強大動力。
以上率下，擴大學習覆蓋面。會昌縣堅持以訓促學，將《條例》解讀作為各級黨員干部教育培訓“開班第一課”。采取“關鍵少數”帶頭學，“市縣兩級聯動”“集中領學+輔導報告+個人自學+研討交流+警示教育”相結合的方式，舉辦縣處級黨員領導干部黨紀學習教育讀書班，在深學細悟中強化紀律意識。注重發揮“頭雁效應”的同時，建立“一庫兩單三平臺”工作機制，發揮“銀發骨干黨員”作用，開展“三微三送三結合”活動，通過線上線下、走訪送學等方式推動流動黨員、離退休黨員、新業態新就業群體的黨紀學習教育，擴大教育覆蓋面。此外，為進一步豐富學習形式，會昌縣還廣泛開展理論學習中心組學習、專題學習，邀請派駐紀檢組干部作《條例》解讀和專題輔導，支部書記圍繞學習《條例》講專題黨課，在行業部門干部培訓中嵌入黨紀學習教育課程等形式，引導黨員干部搞清楚黨的紀律規矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，時刻把遵規守紀刻印在心，內化為行為準則。目前已組織全縣各單位6101名黨員干部職工參觀縣級廉政警示教育基地，開展現場教學209批次。
圖為會昌縣黨員干部在縣廉政警示教育基地開展現場教學。
依托本土，打造紀法特色課。會昌是中央蘇區的南大門，在土地革命時期是全紅縣、核心縣，有著豐富的紅色資源，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家在此生活戰斗時，用實際行動書寫下《一碗清茶話迎送》《兩塊銅板》等紅色故事，踐行廉潔勤政為民的宗旨，是當今領導干部作風紀律課最鮮活的教材。會昌縣在此基礎上打造了縣級廉政警示教育基地，開發了11條紅色研學線路，打造了“為蘇維埃流盡最后一滴血”“跟隨毛主席當紅軍”等13堂情景教學課。依托紅色資源，會昌縣通過理論課堂、現場教學、紅色研學等靈活多樣的方式大大提升了黨紀學習教育的成效。此外，對照學習教育要求，會昌縣堅持以案明紀、以案示警，注重用身邊事教育身邊人，深入剖析近年來查處的違紀違法典型案例，讓黨員干部深入感受違紀違法人員的墮落軌跡、由風及腐的蛻變過程，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，進一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。
把好關口，以學促干強引領。會昌縣進一步突出重點崗位干部在學紀、知紀、明紀、守紀中的引領作用，對標工作、責任到人，廓清思想認識、把好廉潔關口、強化實干擔當，持續拓展黨紀學習教育深度廣度。對征兵、入學、看病、辦證等一系列群眾關切的公權力“卡口”環節，實行不定期入戶走訪、電話調查、明察暗訪，對相關工作人員廉潔自律情況開展監督檢查、情況剖析，堅決打擊吃拿卡要、弄虛作假、以權謀私等行為。同時，重視關鍵“崗位”干部的勤廉情況，管住“關鍵少數”。建立“一把手”工作責任和重要事項報告兩項責任清單，完善落實領導干部重大事項、失信、涉訪涉訴、違法違紀等干部監督信息交流機制，通過干部監督聯席會議等途徑及時掌握干部“八小時外”情況，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。管緊重點人群。分層分類對新任領導干部、中青年干部、新錄用公務員開展廉政教育培訓，對德、能、勤、績、廉五個方面實行每月積分考核管理，常態化“賽馬”比出干部好作風，對年度積分考核優秀干部優先提拔或重用。管好行業領域，出臺政治生態預警提升工作機制，完善“雙清”指數評價管理機制。曝光“紅牌”干部，約談“紅牌”單位主要負責人，對政治生態弱化單位開展政治生態剖析調研，提升政風行風。今年以來，“雙清”評價管理信息系統共歸集錄入各類影響期內負面事項317條，全縣各級黨組織幫助解決基層群眾實際問題1728個。
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