人才蔚則事業興，人才振興是鄉村振興的基礎，源源不斷涌現出的鄉土人才是激活一方、引領創造的動力源泉。發揮鄉情感召作用，創新人才引進使用機制，重視鄉土人才培育，補齊鄉村振興人才短板，對賦能鄉村振興有著重要意義。

鄉土人才既包括土專家、田秀才、種植養殖能手等土生土長的能者達人，也包括農民企業家、村組干部、回鄉創業的大中專畢業生、知識分子等。他們不僅有濃濃的“鄉味兒”，還有深深的家鄉情懷，熟悉且熱愛村莊熱土，對鄉村有強烈的親近欲望，對農村發展有想法愿探索。

打好“鄉情牌”，樹立人才歸鄉“風向標”。拳拳游子意，依依桑梓情。鄉情鄉愁是剪不斷的紐帶，鄉賢作為熟悉家鄉人文環境和資源稟賦的本土人才，是全面推進鄉村振興的重要力量。近年來，鄉村基礎設施、產業動能、環境面貌、教育衛生條件不斷提檔升級，吸引了一大批鄉賢返鄉發展，反哺家鄉，塑造出一批批鄉村企業家和田間新農人，不斷釋放出鄉賢興鄉“四兩撥千斤”的作用。“量體裁衣”出政策、完善鄉賢信息庫、建立聯系服務機制，建設鄉賢館，編寫鄉賢志，打造鄉賢文化公園等一系列舉措也成為各地凝聚游子的誠心之舉，既擴寬了“回”的具體路徑，又營造出“歸”的濃厚氛圍，吸引越來越多優秀人才返鄉創業、耕耘故土。

建好“練兵場”，畫好人才發展“坐標軸”。廣闊天地，大有作為。田間地頭是鄉土人才的“練兵場”，定好“坐標軸”是拴心留才的根本，既要搭建人才橫向交流成長平臺，又要關注人才自身縱向培育提升。要將鄉土人才培養工作納入人才工作計劃，依托行業部門培訓資源，采取集中培訓、現場指導、繼續教育、參觀交流等方式，對本土人才進行有針對性的專業知識和實用技能培訓。將農村打造成為“孵化”人才的基地，打造農村本土的“土專家”“田秀才”，不斷培育有文化、懂技術、善經營、會管理的專業人才和農村致富帶頭人。同時，樹立“人人皆可成才，人人盡展其才”的思想理念，優化提升鄉土人才隊伍結構，更新健全識人用人評價體系，讓更多鄉間能人“破土而出”。

凝聚“引領力”，培育鄉村振興“領頭雁”。人才有地域之分，用才無彼此之別。不拘一格用好用活鄉土人才，必將促使其成為鄉村振興的持久動力。要不遺余力壯大“頭雁”雁陣，加大人才政策向農村基層傾斜力度，完善農村實用人才激勵體系，規范實施鄉土人才和新型職業農民職稱評定制度，從物質、政策、精神等多個層面抓好激勵，讓鄉土人才有干勁、有甜頭、有奔頭。發揮黨員致富帶頭人、致富能手的示范引領作用，鼓勵鄉土人才建公司、建基地，給予政策資金等扶持，為鄉土人才的發展解決后顧之憂，幫助鄉土人才把產業做大做強，既自己帶頭致富，又帶領群眾致富。頭雁領航、群雁齊飛，千千萬萬扎根在廣闊鄉間沃野中的鄉土人才辛勤耕耘，必將實現鄉村振興的宏偉愿景。

供稿人：會昌縣 李嵐 廖桂興