2月26日，在廣州開往寧波的K210次列車上，中國鐵路上海局集團公司杭州客運段邀請浙江省部分企業在列車上進行現場招聘，有效推動企業復工復產。（2月27日 人民日報海外版）

一直以來，企業招聘人才，線上線下早已司空見慣，而把招聘會舉行到列車上這樣的方式并不多見。據了解，這是鐵路部門杭州客運段連續4年在列車上舉辦企業招聘會，目的就是讓有需求的旅客坐著列車就能把工作找到。

事實上，這只是全國各地保用工穩就業的一個縮影，為積極助力企業節后復工復產，助力推進經濟社會高質量發展，各地政府部門、工會部門也是頻頻出招，比如廣州總工會與畢節總工會攜手奮進、共謀發展，分期開行“返崗專列”助力務工人員返崗；廣西田林縣總工會開展2024年農民工“點對點”返崗復工服務活動，讓農民工“下車門進廠門”。這些暖心舉措為出去打工的人減輕了負擔，也增強了他們的獲得感、幸福感、安全感。

近年來，為落實保用工穩就業，真心實意為民辦實事，緩解企業“招工難、用工荒”問題，各地其實也探索了不少舉措，但如今保用工穩就業也迎來了一些新的問題，如新興產業的興起、高技能人才短缺、這就需要各級部門在傳統保用工穩就業等手段上多一些深化和創新，這也是新時代發展的必然要求。

值得注意的是，此次鐵路服務部門在列車上舉行人才招聘，一定程度上為廣大求職者搭建了平臺、架起了橋梁，幫助更多的外出務工人員實現了就近就地穩定就業，但歸根到底只是眾多保用工穩就業舉措中的一個組成部分，雖然發揮的作用有限，但起到的效果和這樣的特色思路值得各地有關部門借鑒。

當前，保用工、穩就業已經成為一道社會必答題，它是一個社會系統工程，需要多點發力，共同應對。在做這道加減法的路上，我們應該要打破常規，積極優化資源配置，或許一次招聘不會滿足企業用人需求，但可以因此借點發力、廣泛推廣，讓求職專列為保用工穩就業提供更多可能，相信一定可以取得應有成效。（向帥）