近日，廣州互聯(lián)網(wǎng)法院審結(jié)一起為履行物業(yè)管理而創(chuàng)建的微信群群主對群成員在微信群里辱罵他人置之不理，對被辱罵者求助也無動(dòng)于衷的案件，群主被法院以慢作為、不作為為由判決由其所在物業(yè)公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

微信群聊已成為人們生活的日常。如有人在微信群里罵人，群主應(yīng)該采取措施進(jìn)行勸阻，如果慢作為、不作為就應(yīng)該擔(dān)責(zé)。本案中，這家物業(yè)公司的員工李華（化名）為履行物業(yè)管理建微信群后，有人在群里罵人，但群主在一年多的時(shí)間內(nèi)一直沒有采取措施勸阻，顯然是一種不作為、慢作為，使本該可以遏制的矛盾擴(kuò)大化了。群主應(yīng)盡早采取措施勸阻，如果不聽勸阻的完全可以將罵人者踢出群，矛盾也就不會擴(kuò)大、變復(fù)雜了。

國信辦印發(fā)的《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》明確了互聯(lián)網(wǎng)群組建立者、管理者應(yīng)當(dāng)履行群組管理責(zé)任，即“誰建群誰負(fù)責(zé)”“誰管理誰負(fù)責(zé)”。

法院判定這一物業(yè)公司建的工作群主承擔(dān)責(zé)任，符合“誰建群誰負(fù)責(zé)”的原因，實(shí)際上是提醒各位群主，既然當(dāng)了群主，就應(yīng)該負(fù)責(zé)。作為群主，應(yīng)該明確互聯(lián)網(wǎng)管理的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化自己的管理職責(zé)。要嚴(yán)把群成員審核關(guān)，對入群的人進(jìn)行必要的篩選，對群成員在群中的言行進(jìn)行必要的規(guī)范和提醒。

這一案例也提醒網(wǎng)民，既然加入了微信群，就應(yīng)該遵守群里的規(guī)矩，也應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)對群主負(fù)責(zé)，千萬不能在群里辱罵他人，或者是發(fā)表有損國家形象、有損民族尊嚴(yán)、有損人民利益的言論。只有群主與群成員之間相互配合，才能使群更加溫馨，相互交流、相互溝通，更加和諧，增加感情。