近期，國務院辦公廳印發(fā)《關于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》（以下簡稱“意見”），旨在理順科研流程，進一步激勵科研人員多出高質(zhì)量科技成果。此消息一經(jīng)報道，就在全國科技界引發(fā)熱議，許多科研人員紛紛點贊。

給予科研人員更大經(jīng)費管理自主權(quán)意義重要

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國發(fā)展面臨的國內(nèi)外環(huán)境正發(fā)生著深刻復雜變化，我國“十四五”時期以及更長時期的發(fā)展對加快科技創(chuàng)新提出了更為迫切的要求。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，我國經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案，都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力。為此，加快建設科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強，進一步改革完善中央財政科研經(jīng)費管理、給予科研人員更大經(jīng)費管理自主權(quán)，意義尤其重要。

根據(jù)中國科協(xié)統(tǒng)計的最新數(shù)據(jù)，目前我國科技工作者總?cè)藬?shù)超過9100萬，位居世界第一。科技創(chuàng)新離不開科研人員的自由探索，科研自主權(quán)尤為關鍵，而沒有經(jīng)費使用的自主權(quán)，科研自主權(quán)就很難落到實處。科研經(jīng)費管理是科技管理改革的重要內(nèi)容，對于更好激發(fā)科研人員積極性、促進科技創(chuàng)新具有重要意義。作為我國基礎研究、應用基礎研究的主要經(jīng)費來源，中央財政科研經(jīng)費管理的改革完善，不僅事關原始創(chuàng)新和關鍵核心技術攻關的進展，而且對全國研發(fā)投入合理使用具有很強指導性、示范性。要給予科研單位更多自主權(quán)，賦予科學家更大技術路線決定權(quán)和經(jīng)費使用權(quán)，讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體制機制束縛中解放出來就成為廣大科研人員的共同心聲!

科研經(jīng)費在預算、撥付、報銷管理有“三難”

科學研究是探索未知的復雜智力勞動，只有充分尊重科學研究的自身規(guī)律，賦予科研人員更大的人財物自主支配權(quán)，才能充分調(diào)動他們的積極性，使科研人員潛心鉆研，激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。近年來黨中央國務院相繼作出一系列部署，以精準務實的舉措為科研人員放權(quán)松綁，取得了良好的成效。但科研經(jīng)費報銷難的問題一直未能解決，使得很多一線科研人員“苦不堪言”地忙著貼票、報銷、算賬等，不僅使得科研人員耗費大量時間在報銷上，還可能誘發(fā)科研人員財務報銷造假的風險，筆者也有切身的感受。

目前，科研人員反映的一個突出問題，就是目前科研經(jīng)費的管理上存在預算、撥付、報銷“三難”。一是在科研經(jīng)費預算上，即課題申報（需做預算）做預算是科研人員最頭疼的事。科研項目還沒開始就要為怎么花錢頭疼，這不符合科研規(guī)律，而且預算過細也遇到一個老大難問題，即“買醬油的錢不能打醋”；二是在經(jīng)費的撥付上除了存在著項目經(jīng)費滯后于項目進度外，在科研經(jīng)費投入和使用中，儀器設備等“物”的費用占了大頭，而用于“人”身上的勞務費用、激勵費用都較低，使得青年科研人員流失嚴重，吸引高端優(yōu)秀人才更加困難；三是由于未能充分遵循科研活動的自身規(guī)律，制約了科技投入的產(chǎn)出效益。比如設備費、材料費、國際交流合作費等，申報手續(xù)繁瑣、過程繁雜，令不少科研人員“傷腦筋”。

落地“最后一公里”，好政策還需落實、落細

人才是科技創(chuàng)新最關鍵、最核心的要素。科學研究是探索未知的復雜智力勞動，具有靈感瞬間性、方式隨意性、路線不確定性和結(jié)果難預測性等特點。科技創(chuàng)新是典型的腦力活動，與一般的勞動生產(chǎn)有很大的區(qū)別。這次《意見》中的新政策提出將預算科目從9個以上精簡為3個，配備了科研財務助理，從預算編制、經(jīng)費撥付和使用、審計監(jiān)督等各環(huán)節(jié)進行了“全鏈條式放權(quán)”，將更有助于科研人員專心研究；為加大科研人員激勵，提高科研項目間接費用比例，科研項目經(jīng)費中用于“人”的費用可達50%以上，對數(shù)學等純理論基礎研究項目，間接費用比例進一步提高到不超過60%；將設備費等預算調(diào)劑權(quán)全部下放給項目承擔單位，對基礎研究類和人才類項目推行經(jīng)費包干制等。

科研創(chuàng)新活動，人是核心，科研經(jīng)費管理改革最重要的是激發(fā)科研人員的創(chuàng)新動力。《意見》最大的亮點，是要改變我國科研經(jīng)費管理中重設備、輕人員的導向，從7大方面提出了25條具體舉措，核心是破除不符合科研規(guī)律的經(jīng)費管理規(guī)定，更好激勵科研人員潛心科研。但科研人員在激動之余，最關心的還是什么時候落地、落細、落實。此次《意見》也明確提出，有關部門要聚焦科研經(jīng)費管理相關政策和改革舉措落地“最后一公里”，加快清理修改與黨中央、國務院有關文件精神不符的部門規(guī)定和辦法，科技主管部門要牽頭做好督促落實工作，要切實把廣大科研人員從繁冗的審批和繁瑣的雜務中解放出來，讓他們真正“智有所值，勞有所得”，更有獲得感。

全球化智庫（CCG）特邀研究員

上海大學經(jīng)濟學院 兼職教授 陳新光

2021年8月23日