5月7日，一條“一個煙頭扣環衛工7元”的視頻引發網友關注。視頻顯示，鄭州市鄭東新區環衛工稱在其所負責的清掃區域，發現一個煙頭環衛工將被扣1分、罰款7元。5月8日，鄭州市城管局通報稱，鄭州市興東市政建設管理有限公司績效工資部分涉嫌違規，已責令整改。

城市追求市容環境干凈整潔沒錯，環衛工考核也無可厚非，但這種標準、要求，在執行中很容易被層層加碼。管理部門出臺環衛管理標準，應充分考慮執行上可能帶來的異化，比如“數煙頭”“稱灰塵”“配智能手環”。去年《關于規范廣州市環衛行業用工的意見》征求意見稿提出，“各環衛企業的規章制度不能規定罰款內容和沒有法定依據的扣減工資規定，不得以罰代管”。這樣的制度設計，應該成為共識。環衛工作從業者的話語權和維權能力較低，對于其勞動權益保障，管理部門應更具針對性，不應等引發爭議后再來糾偏。同時，城市環衛管理應杜絕“權力潔癖”，從源頭上避免給環衛工傳導過大的壓力。