編者按: 在兩會召開之際,中國日報網(wǎng)獨家專訪了全國政協(xié)委員、瑞華會計師事務(wù)所合伙人張連起,與讀者共同分享他當(dāng)選政協(xié)委員以來對提案提交的心得和今年即將提交的提案。以下是我們對采訪內(nèi)容的整理。
我今年的提案和以往一樣，貫徹習(xí)總書記說的以人民為中心的發(fā)展思想，以民生為導(dǎo)向，以財稅改革為中心，包括預(yù)算改革，個人所得稅改革，降稅減負(fù)和特色小城鎮(zhèn)建設(shè)。
營改增實實在在的降低了稅費， 但企業(yè)需要一個適應(yīng)的過程
去年在執(zhí)行過程中，有些人認(rèn)為營改增完全沒有降低稅負(fù)。但我參與了營改增整個政策的設(shè)計，也進(jìn)行了觀察和研究，其實營改增能給降稅帶來的影響是實實在在的。比如企業(yè)的差旅住宿費，購買不動產(chǎn)和固定資產(chǎn)，購買服務(wù)涉及咨詢研發(fā)，都是原先不能抵扣現(xiàn)在可以了，相當(dāng)于稅收優(yōu)惠。我想很多企業(yè)還是需要了解適應(yīng)新稅制，獲益新稅制，用好新稅制。
營改增把新動能激活了，便于優(yōu)化專業(yè)分工。比如一個企業(yè)本身既有制造業(yè)又有服務(wù)業(yè)，原先是合在一起收17%的稅率，但把服務(wù)業(yè)和設(shè)計研發(fā)剝離出去，那就只收各6%的稅率（合起來只收12%的稅率），這樣有利于激活新動能。今年的政協(xié)雙周座談會上，我提了這個觀點，當(dāng)時俞正聲主席一語中的：“營改增就是這個初衷?！?
營改增的全面落地標(biāo)志著稅制框架新時代的開啟，原先重復(fù)納稅不利于產(chǎn)業(yè)分工，對實體經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)發(fā)展而言，不利于鼓勵新動能、改造提升傳統(tǒng)動能。政策出臺以后，增值稅鏈條逐節(jié)征收，環(huán)環(huán)抵扣，科學(xué)合理，解決了稅收中性的問題。
深化營改增，簡并稅率檔次
營改增也需要深化，政策落地還存在一些問題，有的優(yōu)惠政策標(biāo)準(zhǔn)還不一，我國現(xiàn)階段稅率種類和檔次還是多了一些。國外的經(jīng)濟(jì)體成熟的經(jīng)濟(jì)都是一兩個稅率，這樣公平，稅收中性，更加有利于資源的配置，更利于專業(yè)分工。最好要逐漸地歸并簡并，少一些政策選擇，少一些不規(guī)范的地帶，深化改革，建立現(xiàn)代財政增值稅制度。
個稅改革必須有突破， 但提高起征點不是改革方向
個人所得稅改革改了很多年，總體思路是把分類和綜合相結(jié)合。隨著收入多元化，大家關(guān)心綜合扣除的起征點是不是應(yīng)該增加到五千或者一萬。起征點的增加目前不是改革的方向，不能不斷調(diào)整起征點，國外成熟經(jīng)濟(jì)體的稅改方向也不是這樣。主要還是要結(jié)合專項扣除，扣除3500之后的專項。比如要考慮二孩的撫養(yǎng)，贍養(yǎng)老人，首套房貸的利息支出，以及再教育支出。員工參加職業(yè)培訓(xùn)，有利于員工專業(yè)技能的提升，也意味著以后能掙到更多的工資，今后征收個人所得稅的稅基會進(jìn)一步擴(kuò)大。擴(kuò)大稅基，培養(yǎng)稅源是一個基本思路。
目前的問題是監(jiān)管條件還成不成熟，需要規(guī)范相關(guān)憑證的上交來保證信息的真實性。
國外有一句諺語是：世界上有兩樣?xùn)|西是不可避免的，一個是死亡，一個是稅收。個稅是不可避免的，稅收必須在一個平穩(wěn)增長的前提下才能談及減稅。
個稅改革的難度很大，還是要漸進(jìn)，我的個人建議是在修訂個人所得稅法的基礎(chǔ)上，逐漸地破題，在綜合扣除的基礎(chǔ)上，把附加的專項扣除引入，像股權(quán)資本所得是分類就應(yīng)該被單獨分類。
降低中等收入群體的生存負(fù)擔(dān)是民生導(dǎo)向的必然要求之一，同時也是“增低，擴(kuò)中，限高”收入分配導(dǎo)向基本原則的內(nèi)在要求。個稅改革將是2017年財稅改革的突破口。
中央地方兩級財稅體制符合我國特點
我國原先稅收狀況是按照地稅和國稅的屬性劃分的，目前地稅的營業(yè)稅已經(jīng)轉(zhuǎn)入到國稅范圍內(nèi)，讓事權(quán)劃分和支出責(zé)任相匹配，既能夠讓地方政府的積極性和財力有適當(dāng)?shù)谋Ｕ?，同時又符合我們國家財政體制的特點。（這一段跟下面的有好多重復(fù)）
我們國家是單一的財政體制，財力適當(dāng)?shù)貧w到中央，符合我們國家財政能力以及財稅改革的現(xiàn)狀，因為要考慮到中西部的發(fā)展，不能某一個地方稅收情況較好就全部留給地方。稅收情況的地域不均衡，財政支出能力和結(jié)構(gòu)都需要完善。目前的支出結(jié)構(gòu)是符合中央和地方事權(quán)和支出責(zé)任的劃分的，即財權(quán)和事權(quán)相匹配。地方是不是還有缺口呢？肯定還是有，補(bǔ)足的辦法是，中央在逐步增加給地方政府的一般性轉(zhuǎn)移支付，也就是在切蛋糕的過程中給地方切大一些。
國外有一些說法其實是盲人摸象，隔靴搔癢，并不了解我們國家的情況，比如認(rèn)為我們國家地方政府財力不夠所以導(dǎo)致發(fā)債過多，容易引發(fā)債務(wù)危機(jī)。實際上我國地方政府的財政收入的一部分是用以投資，不像西方很多國家財政收入多用于養(yǎng)老、失業(yè)、社會福利等，二者有很大差別。用以投資部分的財政收入意味著將來可持續(xù)的現(xiàn)金流，比如地方政府采用PPP（政府和社會資本合作）模式修建的高速公路，這是資本性資產(chǎn)，而不是一次性付出的費用。
稅的降低空間有限，降成本可以著力于減費
2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，三去一降一補(bǔ)五大任務(wù)仍需推進(jìn)。
降成本的重要一點就是降稅減費。當(dāng)前實體經(jīng)濟(jì)的成本負(fù)擔(dān)有些不堪重負(fù)。降稅減費是一項積極的財政政策，一般有兩種表現(xiàn)，一種是降低政府支出，擴(kuò)大投資，還有一種就是降稅減費，尤其是費，稅的降低空間已經(jīng)不是很大，不能簡單地減稅，因為還要考慮到支出剛性，而減費的空間還很充足。如我今年的一個提案將提到人力成本中應(yīng)降低五險一金的繳費率，應(yīng)該加大國有資本劃撥社保基金力度，提高央企的上繳比例，來彌補(bǔ)社保的缺口和短板。
張連起 全國政協(xié)委員 財政部內(nèi)部控制委員會委員 瑞華會計師事務(wù)所合伙人
本文寫成于張連起接受中國日報網(wǎng)記者吳哲鈺獨家專訪。
