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| 北京一處社區(qū)內(nèi)，被悉心照料的兒童。10月份，中國政府公布提案，允許所有夫妻生育兩個孩子。圖片：李江松/路透社 |
中國日報11月9日電（記者 羅望舒、蘇舟）自從兩年前獲得二孩資格（夫妻均為獨生子女），吳丹（音）便一直糾結(jié)于要不要生第二個孩子。
而如今，中央政府進(jìn)一步放寬計劃生育政策，每對夫婦都可以生兩個孩子。這讓吳丹感受到更大的壓力。
“雙方父母都勸我再生一個，說生二胎現(xiàn)在是國家政策”，吳丹說。29歲的她是江蘇省的一名公務(wù)員，育有一個三歲的女兒。
“到目前還沒有下定決心，生二胎沒有那么簡單。生女兒的時候請了6個月產(chǎn)假。回單位的時候，職位就由同事頂了，只能到其他崗位干。”
中國幾百萬的女性正面臨著與吳丹相同的困境。
“二胎政策將影響中國的家庭尤其是女性，因為女性要承擔(dān)生養(yǎng)孩子的責(zé)任，”中華女子學(xué)院經(jīng)濟(jì)法學(xué)中心主任唐芳說道。
唐芳認(rèn)為，如果允許生二胎，女性可能在職場中受到嚴(yán)重阻礙。因為休產(chǎn)假會導(dǎo)致公司勞動力成本增加，許多企業(yè)不愿雇傭女性。
“由于托兒所較少、價格昂貴，許多母親會選擇在家?guī)Ш⒆樱碧品颊f。
唐芳專注研究女性權(quán)利與勞動社會保障，她認(rèn)為，勞動力總量降低可能會導(dǎo)致人工成本增加。因此，企業(yè)應(yīng)該意識到，支持職場女性就是在保護(hù)勞動力市場。
“女性生育的下一代人口，將成為市場的勞動主力，”唐芳說道，平等對待女性非常重要。
“在中國，照顧孩子往往是母親的責(zé)任，”她說。同時，她呼吁政府投資建更多的托兒所，減輕女性負(fù)擔(dān)。
孩子的教育問題是吳丹的主要顧慮之一。“幼兒園入學(xué)名額緊張，”吳丹說。“給孩子找個幼兒園太不容易了，這種難經(jīng)歷一次就夠了。”
“越來越多的雇主，尤其是大中型企業(yè)正轉(zhuǎn)移焦點，通過生育、照顧孩子相關(guān)的福利政策，吸引女性人才，”智聯(lián)招聘（中國人才招聘網(wǎng)站）高級顧問王一新（音）說。
今年8月，智聯(lián)對100家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中80%對選擇生二胎的女員工提供優(yōu)惠政策。
王一新表示，但女員工休產(chǎn)假，企業(yè)要付出更多的代價，同時承認(rèn)有些快速發(fā)展的小中型企業(yè)更青睞男性員工。
“女性職業(yè)生涯的黃金期為25～35歲，恰好與生育年齡重合。期間女性如果選擇生孩子，將錯失職場良機(jī)，”王一新還說道。
許多公司執(zhí)行福利，并發(fā)布企業(yè)政策，支持準(zhǔn)備生二胎的女員工。
攜程旅行網(wǎng)向準(zhǔn)備生二胎的員工提供無息貸款來應(yīng)對財政負(fù)擔(dān)。
在攜程旅行網(wǎng)工作2年以上的員工均可獲得從20萬到40萬不等的無息貸款。
（譯者：趙德岷 編輯：齊磊）
